🔹 вплив корпоративної культури
🔹 застосування HR інструментів
🔹 перспективи розвитку
🔹 відкритість ІТ до нового
🔹 готовність керівництва інвестувати
🔹 різномаїття мотиваційних програм
🔹 розуміння технічної термінології
🔹 проведення one to one зустрічей з технарями
🔹 побудова комунікації з командою
🔹 розуміння HR функції, як системи
🔹 побудова діяльності в розрізі проєктної роботи
🔹 upgrade менеджменту в HR
🔹 вплив корпоративної культури
🔹 застосування HR інструментів
🔹 перспективи розвитку
🔹 відкритість ІТ до нового
🔹 готовність керівництва інвестувати
🔹 різномаїття мотиваційних програм
🔹 розуміння технічної термінології
🔹 проведення one to one зустрічей з технарями
🔹 побудова комунікації з командою
🔹 розуміння HR функції, як системи
🔹 побудова діяльності в розрізі проєктної роботи
🔹 upgrade менеджменту в HR