Group_2085662751.png
h1_2.png

КУРС IT РЕКРУТИНГУ З ПІДГОТОВКОЮ

ДО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ

Group_2085662755_1.png
Group_2085662751.png
h1_2.png

КУРС IT РЕКРУТИНГУ З ПІДГОТОВКОЮ ДО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ

Group_2085662755_1.png
Vector_6.png

IT Recruiting – практичний курс, який допоможе опанувати професію рекрутера в ІТ, отримати необхідний набір знань та навичок для успішного працевлаштування

 

Group_2085662753.png

IT Recruiting – практичний курс, який допоможе опанувати професію рекрутера в ІТ, отримати необхідний набір знань та навичок для успішного працевлаштування

 

Курс створений спеціально для

Eye.png

Новачків

які хочуть опанувати нову професію з нуля.

Diamond.png

Рекрутерів

що вже працюють, та хочуть систематизувати свої знання

Lightning_2.png

НRМ

які хочуть опанувати специфіку підбору ІТ спеціалістів

Курс створений спеціально для

Eye.png

Новачків

які хочуть опанувати нову професію з нуля.

Diamond.png

Рекрутерів

що вже працюють, та хочуть систематизувати свої знання

Lightning_2.png

НRМ

які хочуть опанувати специфіку підбору ІТ спеціалістів

ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ НА КУРСІ:                                     

Group_2085662755.png

Знання

7 викладачів дадуть вам не тільки актуальні знання та інструменти, а й знання сфери, адже ви отримаєте досвід і кругозір 7 різних практиків з різних типів компаній

ПРАКТИКУ

Ми намагаємося дати максимум практики на заняттях + домашні завдання, засновані на реальних вакансіях та кейсах з аутсорсингової, продуктової компанії або стартапу

Працевлаштування

Ми допоможемо зробити правильне резюме, що “працює”, зорієнтуємо на ринку та поміж типів компаній, підготуємо до співбесіди і розповімо всі секрети та тонкощі процесу

Ком’юніті

Наше ком’юніті IT HR-ів і рекрутерів допомагає один одному рости і розвиватися вже понад 6 років. Ми ділимося вакансіями, кейсами, кандидатами, ідеями і підтримуємо в усьому

Yellow_Modern_New_Podcast_Episode_Instagram_Post_13_1.png

ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ НА КУРСІ:                                     

Знання

7 викладачів дадуть вам не тільки актуальні знання та інструменти, а й знання сфери, адже ви отримаєте досвід і кругозір 7 різних практиків з різних типів компаній

ПРАКТИКУ

Ми намагаємося дати максимум практики на заняттях + домашні завдання, засновані на реальних вакансіях та кейсах з аутсорсингової, продуктової компанії або стартапу

Працевлаштування

Ми допоможемо зробити правильне резюме, що “працює”, зорієнтуємо на ринку та поміж типів компаній, підготуємо до співбесіди і розповімо всі секрети та тонкощі процесу

Ком’юніті

Наше ком’юніті IT HR-ів і рекрутерів допомагає один одному рости і розвиватися вже понад 6 років. Ми ділимося вакансіями, кейсами, кандидатами, ідеями і підтримуємо в усьому

Переваги роботи IT рекрутером

➡Універсальні знання

Отримавши досвід в IT-рекрутингу, ви зможете легко перейти до роботи в будь-якій галузі. Знання, здобуті в IT, цінуються скрізь, на відміну від спеціалізації у рекрутингу інших сфер, де для переходу в IT можуть знадобитися додаткові курси.

➡Кар'єрне зростання: 

Працюючи в IT, рекрутери мають можливість розвиватися не лише по кар'єрній сходинці, але й можуть з легкістю перейти у напрямок HR.

➡Мережа контактів: 

Будучи залученими у різноманітні проекти, IT-рекрутери формують широку професійну мережу, що може відкрити додаткові можливості для кар'єрного зростання.

➡Не потрібно бути програмістом: 

Можна працювати в IT і заробляти на рівні програмістів, не знаючи як пишеться код. Вам необхідно знати основи IT-галузі та розумітись на підборі персоналу. Всі секрети ви дізнаєтесь на курсі

Group_2085662834_1.png

є питання?

Group_2085662754_1.png

Задайте питання в телеграм або залишіть заявку

+49
ПЕРЕДЗВОНІТЬ МЕНІ

є питання?

Group_2085662754_1.png

Задайте питання в телеграм або залишіть заявку

+49
ПЕРЕДЗВОНІТЬ МЕНІ

Програма курсу

МОДУЛЬ 1

  • Заняття 1. Введення в професію IT рекрутер. Рекрутинг як бізнес-процес

     

    • поняття рекрутингу та його види
    • рекрутинг, як послуга, продаж, процес
    • імідж IT рекрутера
    • види ІТ компаній та специфіка їх роботи
    • ролі у проектних командах: загальні поняття
    • процес розробки ПЗ (програмного забезпечення)

  • Заняття 2. Поняття проектів у IT

    • Що таке проект? Види проектів
    • процес розробки ПЗ
    • методологія розробки або що таке Agile і не лише
    • проектна команда – ролі та завдання
    • термінологія айтішників

МОДУЛЬ 2

  • Заняття 3. Мови програмування: види та застосування

     

    • мови програмування
    • історія розвитку мов програмування
    • класифікація мов та їх застосування

  • Заняття 4. Заявка на персонал

    • що таке профіль посади та як його створювати
    • як зробити опис вакансії привабливим
    • яка інформація є ключовою для замовника

МОДУЛЬ 3

  • Заняття 5. Резюме IT фахівців, як його читати та розуміти

     

    • структура резюме – обов’язкові та другорядні поінти
    • як правильно читати резюме
    • специфіка айтишних спеціальностей та технологій, на що у резюме звернути увагу

  • Заняття 6. Інструменти пошуку ІТ спеціалістів. Частина 1

    • набір інструментарію у розпорядженні ІТ рекрутер
    • цілі та призначення інструментарію
    • що і для яких цілей застосовуємо

МОДУЛЬ 4

  • Заняття 7. Інструменти пошуку ІТ спеціалістів. Частина 2

     

    • Застосування інструментів пошуку практично
    • використання на практиці Boolean search, X-Ray запитів, Talent Scan, Amazing Hiring, Turbo Hiring і не тільки

  • Заняття 8. Інструменти пошуку ІТ спеціалістів

    • Практичне заняття – відпрацювання інструментів на реальних вакансіях

МОДУЛЬ 5

  • Заняття 9. Інтерв’ю: види, методи, правила.

     

    • види та етапи інтерв’ю в ІТ
    • технічне завдання як інструмент для відбору
    • місце проведення інтерв’ю
    • питання для HR інтерв’ю
    • Feedback за результатами етапів співбесіди

  • Заняття 10. Особливості роботи з клієнтом

    • робота з клієнтом – основи побудови ділової комунікації
    • як зрозуміти запит клієнта та дати йому оцінку
    • як подати та аргументувати свою думку у спірних питаннях
    • найчастіші складнощі у комунікації із замовником

МОДУЛЬ 6

  • Заняття 11. Роль рекрутера у процесі проходження працівником випробувального терміну

     

    • закрити вакансію – це лише 50% шляхи до отримання бонусу
    • які функції виконує рекрутер для прискорення адаптації новачків

  • Заняття 12. Зустріч з ІТ фахівцями: питання та відповіді. Тестування.

    • що думають програмісти про рекрутерів
    • бесіда з технарями: питання студентів
    • те, про що не спитаєш, коли почнеш працювати в ІТ
    • фінальний тест з пройденого навчання отримання сертифіката.

Програма курсу

МОДУЛЬ 1

  • Заняття 1. Введення в професію IT рекрутер. Рекрутинг як бізнес-процес

     

    • поняття рекрутингу та його види
    • рекрутинг, як послуга, продаж, процес
    • імідж IT рекрутера
    • види ІТ компаній та специфіка їх роботи
    • ролі у проектних командах: загальні поняття
    • процес розробки ПЗ (програмного забезпечення)

  • Заняття 2. Поняття проектів у IT

    • Що таке проект? Види проектів
    • процес розробки ПЗ
    • методологія розробки або що таке Agile і не лише
    • проектна команда – ролі та завдання
    • термінологія айтішників

МОДУЛЬ 2

  • Заняття 3. Мови програмування: види та застосування

     

    • мови програмування
    • історія розвитку мов програмування
    • класифікація мов та їх застосування

  • Заняття 4. Заявка на персонал

    • що таке профіль посади та як його створювати
    • як зробити опис вакансії привабливим
    • яка інформація є ключовою для замовника

МОДУЛЬ 3

  • Заняття 5. Резюме IT фахівців, як його читати та розуміти

     

    • структура резюме – обов’язкові та другорядні поінти
    • як правильно читати резюме
    • специфіка айтишних спеціальностей та технологій, на що у резюме звернути увагу

  • Заняття 6. Інструменти пошуку ІТ спеціалістів. Частина 1

    • набір інструментарію у розпорядженні ІТ рекрутер
    • цілі та призначення інструментарію
    • що і для яких цілей застосовуємо

МОДУЛЬ 4

  • Заняття 7. Інструменти пошуку ІТ спеціалістів. Частина 2

     

    • Застосування інструментів пошуку практично
    • використання на практиці Boolean search, X-Ray запитів, Talent Scan, Amazing Hiring, Turbo Hiring і не тільки

  • Заняття 8. Інструменти пошуку ІТ спеціалістів

    • Практичне заняття – відпрацювання інструментів на реальних вакансіях

МОДУЛЬ 5

  • Заняття 9. Інтерв’ю: види, методи, правила.

     

    • види та етапи інтерв’ю в ІТ
    • технічне завдання як інструмент для відбору
    • місце проведення інтерв’ю
    • питання для HR інтерв’ю
    • Feedback за результатами етапів співбесіди

  • Заняття 10. Особливості роботи з клієнтом

    • робота з клієнтом – основи побудови ділової комунікації
    • як зрозуміти запит клієнта та дати йому оцінку
    • як подати та аргументувати свою думку у спірних питаннях
    • найчастіші складнощі у комунікації із замовником

МОДУЛЬ 6

  • Заняття 11. Роль рекрутера у процесі проходження працівником випробувального терміну

     

    • закрити вакансію – це лише 50% шляхи до отримання бонусу
    • які функції виконує рекрутер для прискорення адаптації новачків

  • Заняття 12. Зустріч з ІТ фахівцями: питання та відповіді. Тестування.

    • що думають програмісти про рекрутерів
    • бесіда з технарями: питання студентів
    • те, про що не спитаєш, коли почнеш працювати в ІТ
    • фінальний тест з пройденого навчання отримання сертифіката.

Тариф

Yellow_Modern_New_Podcast_Episode_Instagram_Post_19.png

швидкий старт 

1,5 міс

🟡 6 модулів / 12 уроків

🟡 Підтримка спікерів і кураторів

🟡 Перевірка ДЗ

🟡 Онлайн підключення до занять

🟡 Доступ до електронної бази знань і матеріалів

🟡 Сертифікат 

3350 грн/міс

Оплата частинами  на 2 платежі, або

7200 грн 6700 грн / $173

Знижена ціна доступна ще...

1Дні
20Години
25Хвилини
22Секунди

Залишились питання?

 

Заповніть форму і ми вам зателефонуємо👇

*Таким чином ви бронюєте знижену вартість

+49
Зателефонуйте мені

Наші спікери

  • Наталя Балабанова
    • понад 15 років в IT рекрутингу та HR
    • досвід роботи на позиціях від рекрутера до HR директора та власника бізнесу
    • більше 20 навчальних проектів для керівників та HR специалистів
     
     
     
     

     

    • започаткувала та розвивала HR департамент в ІТ компанії Luxoft в Україні
    • сотні проведених інтерв’ю та прийнятих на роботу спеціалістів
    • за час існування Universe IT випустила більше 400 рекрутерів та HR
    • займається консалтинговою діяльністю з питань HR для менеджмента компанії та HR фахівців
    • разом з командою професіоналів допомагає невеликим та середнім компаніям побудувати з нуля та налаштувати роботу HR підрозділів

  • Мороз Олена

    Олена вже тривалий час працює в ІТ і є фахівцем в напрямках: Управління проектами, управління командою, управління талантами, пошук та оцінка персоналу, управління рекрутмент командою. 

     
     
     
     

    “Працюючи з слухачами дуже ціную можливість передати досвід для підготовки нового покоління професійних рекрутерів, спікування з учасниками проекту. В роботі ціную творчу сторону рекрутингу, спілкування і досягення результату: "perfect people for perfect project”  

  • Рибалко Яна

    • Більше 5 років в рекрутингу і HR
    • Досвід побудови HR з нуля в IT компанії, роздрібній торгівлі, автомобільному бізнесі, fashion індустрії
    • Пройшла шлях від бизнес-тренера в великому продуктовому рітейлі до HR директора в ІТ компанії
     
     
     
     

     

    • Спеціаліст з адаптації, мотивації та розвитку персоналу
    • Більш 100 проведених бізнес-тренінгів з різних напрямків - управління персоналом, корпоративної культури, нематеріальної мотивації і якісного обслуговування клієнтів та інш.
    • ex-Head of HR & Head of Recruitment відомої аутсорсингової IT компанії Ignite Software Outsourcing
    • Просто Happy HR-)

  • Копосов Ігор

    • понад 13 років у Телекомі та IT
    • розпочинав як молодший інженер служби технічної підтримки і вже через 4 роки керував своїм першим проектом
    • досвід управління проєктами – понад 9 років
     
     
     
     
    • Certified Project Management Professional
    • управління проєктами з командами від 50 до 100 осіб та загальними трудовитратами понад 25 тисяч людино-днів

  • Сахневич Олександр

    • понад 8 років у розробці
    • основна спеціалізація у програмуванні: Java, backend, високонавантажені системи
    • повний цикл розробки: від побудови архітектури систем до запуску продуктів з потрібною інфраструктурою та підтримки
     
     
     
     

     

    • керував командами на проєктах у різних доменах
    • подобається вивчати все навколо backend та принципи побудови ефективних команд розробки

  • Корченок Ольга

    • Більше 7 років в рекрутингу Експертиза в технічному рекрутингу В роботі Ольга цінить можливість спілкування з цікавими людьми, отримання швидкого результату своєї роботи.
     
     
     
     
    • А викладацька діяльність дає можливість ділитись знаннями і досвідом для підготовки новачків ІТ рекрутерів, яких потребує ІТ ринок.
     

  • Казаринова Дар’я

    • 10+ років досвіду в рекрутингу, як в міжнародних, так і в українських компаніях. З них, останні 5+ років - це ІТ індустрія, як продукт так і аутсорс/аутстаф. Крім повного циклу рекрутингу, також 3+ роки досвіду в управлінні рекрутмент командами. На даний момент здійснює full HR функцію в IТ-продукті.
     
     
     

     

    • Великий досвід в проведенні інтерв’ю за компетенціям, за методологією STAR. Також досвід і знання різних методологій сорсингу.
      “Люблю людей :) Також, будучи вже керівником і Тім Лідом команд, зрозуміла, що люблю ділитись своїми знаннями, навчати”.

Приєднуйтесь до нашого телеграм каналу

Group_2085662755_1.png

FAQ

  • Коли я отримую доступ до курсу?

    Після оплати, з вами зв'яжеться менеджер для підтвердження. Доступ до курсу ви отримаєте на пошту за день до початку курсу, також з вами зв'яжеться менеджер, щоб впевнитись що ви отримали листа. 

  • Чи можу я розбити вартість курсу на декілька оплат?

    Так, звичайно. Є декілька варіантів. 

    1) Ви можете забронювати ціну курсу внеском 200 грн. Залишок ви можете оплатити до початку курсу або розбити його на 2 платежі.

    2) Ви можете оплатити половину курсу до початку і доплатити залишок на 2 місяць курсу

  • Що робити, якщо вказали неправильні дані та з вами не можна зв'язатися?

    Ви можете написати менеджеру в телеграм (клікабельно) по будь яким питанням .

  • Чи отримаю я сертифікат після курсу?

    Так, ви отримаєте сертифікат про закінчення курсу, з вашим ім'ям, підписом, штампом. Сертифікат англійською мовою

  • Які в мене перспективи після закінчення курсу?

    Закінчивши курс ви зможете влаштуватись рекрутером в IT компанію, хоча з отриманними знаннями вам буде відкритий шлях в будь яку сферу. ЗП рекрутера стартує від $600. Далі ви можете розвиватись в бік HR де ЗП стартує від $1600. 

Group_4161_2.png

Онлайн-школа для HR і рекрутерів в IT

СЛІДКУЙТЕ ЗА НОВИНАМИ

telegramfacebookinstagram
SendPulse logoПредоставлено SendPulse